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九江水務公司召開集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會
發布時間：2012-03-22作者：來源：
市水務公司召開
集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動
動員大會
集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動
動員大會
根據市建設規劃局《關于印發<九江市建設規劃局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案>的通知》（九建黨字【2012】3號文件的要求，九江水務公司將全面開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動。
為將此次活動真正落到實處，責任到人，水務公司成立了以董事長鄭田田同志為組長，常務副總王秋生為第一副組長，其他高管為副組長，中層正職為成員的整治領導小組，并結合實際，制定下發了整治活動的工作方案。
3月15日下午，水務公司召開了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，董事長鄭田田講話，監事會主席詹盛國對制定下發的整治方案組織了學習，并結合工作實際進行了全面動員和部署。統一思想，提高認識，加強落實。主要從開展“五治” 、“23種突出問題”、“十不準”活動入手；以求真務實的精神抓好當前干部作風上存在的突出問題，將整個活動分解為四個階段，第一是學習動員階段，學習貫徹市委、市政府及建設規劃局的整治活動的《決定》，認真學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神；第二是自查自糾階段，通過走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、用戶和特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議；第三是督查整改階段，分為全面檢查、開展暗訪、受理投訴、舉報，督促整改、嚴格問責等形式切實整治影響發展環境的干部作風問題；第四是總結提高階段，將進行全面總結和完善提高，力求把該項活動實質落到實處。明確任務，抓住重點，加強組織領導，扎實有序地推進整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，并加大此次活動的宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍，運用報紙、網站、宣傳欄、各類會議等多種形式，大力宣傳集中整治活動的重要意義讓員工了解全市開展集中整治活動的部署要求，營造整治活動的良好氛圍，掀起活動宣傳熱潮。